中部エリア 近畿エリア 広域対応の大規模社会保険労務士法人(福井県福井市・京都府京都市)


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社会保険労務士法人 坪川事務所(福井県・京都府)Labor Consultant Tsubokawa Office

中部エリア・近畿エリア 広域対応福井オフィス(福井県福井市)京都オフィス(京都府京都市)

社会保険労務士法人坪川事務所では、「福井オフィス」と「京都オフィス」により、中部エリアと近畿エリアを中心とした広域対応をしております。

労働保険及び社会保険の手続きから、就業規則や36協定の相談や作成、労働条件通知書や雇用契約書の作成、労働時間管理や長時間労働に関する対策、 労働トラブルの相談や対策、労働基準監督署や年金事務所等の調査に関する対応、人事制度給与体系の見直し、海外派遣に伴う特別加入や海外進出の相談、労務コンプライアンス監査まで、 業務の内容にあわせて「複数の社会保険労務士」がサポートさせていただきます。

※労災保険特別加入対応の「労働保険事務組合」や入国管理局申請取次対応の「行政書士法人」を併設しています。
※業務の拡張に伴い、「大阪オフィス」の開設準備中です。

社会保険労務士の法人組織社会保険労務士法人

社会保険労務士法人坪川事務所は、社会保険労務士業務を組織的に行うことを目的とした「法人組織」です。
社会保険労務士法第25条10及び12により法人登記をしています。

(個人経営の社会保険労務士事務所ではありません。)

業務の内容にあわせて「複数の社会保険労務士」が対応いたします。

※社会保険労務士7名(有資格者1名を含む)

マイナンバー制度対応の電子申請e-GOV

社会保険労務士法人坪川事務所では、対面を要する一部の業務を除き、労働保険及び社会保険の事務手続きについて電子申請の利用を推進しています。

マイナンバー制度の「特定個人情報」につきましても、書面による社外持出ではなく電子申請によって手続きを行っています。

※安全管理措置の一環として、特定個人情報の取扱いは「福井オフィス」での一括管理になります。

近畿エリアの対応京都 大阪 兵庫 滋賀 奈良 和歌山

社会保険労務士法人坪川事務所では、業務の拡張に伴い「大阪オフィス」の開設準備を行っています。

大阪オフィス開設までの期間については、近畿エリアはすべて「京都オフィス」での一括対応になります。

経営労務診断サービスJIPDEC ROBINS

社会保険労務士法人坪川事務所では、通常の労務監査「労務コンプライアンス監査など」だけでなく、「サイバー法人台帳ROBINSによる経営労務診断サービス」にも対応しています。

国家戦略特区の対応国家戦略特別区域 規制緩和

国家戦略特区(東京圏や関西圏など指定地域や地方創生特区)における「規制緩和」や「条例」の対応につきましても、総合的にサポートいたします。

社会保険労務士有資格者の求人募集社労士求人

社会保険労務士法人坪川事務所では、社労士試験合格発表時期の11月上旬に求人募集を行っています。

今後、社会保険労務士の業務は大きく変わっていくことになります。

将来開業を検討されている方も含め、私たちは「知識と経験を共有できるパートナー」を広く募集しています。

求人募集(福井オフィス・京都オフィス)

社会保険労務士試験合格者の開業支援社労士登録

社会保険労務士法人坪川事務所では、社会保険労務士試験合格者の開業支援を行っています。

社会保険労務士事務所の開業に関する相談や、登録に必要となる実務経験についてもサポートさせていただきます。

提携パートナー社会保険労務士の募集業務提携

社会保険労務士法人坪川事務所では、業務の拡張に伴い「幅広い分野に関する専門的な知識」「様々な事例に関する豊富な経験」をお持ちの提携可能な社会保険労務士を募集しております。

私たち社会保険労務士法人坪川事務所では、経験豊富な社会保険労務士が互いに協力し、得意分野の知識や情報を共有することによって、様々なご相談に対応していく必要があると考えています。

セカンドオピニオンの対応人事労務 労働トラブル

労働関係法令の解釈だけでなく、労働基準監督署や社会保険調査対応の実例に基づく見解、労働トラブルに対する豊富な解決実績があります。

社内の社会保険労務士が判断に迷うような複雑な案件や、顧問社会保険労務士以外の意見も参考に慎重に決断したい重要な案件など、顧問社会保険労務士とのお付き合いはそのままで、別の社会保険労務士にも意見を求める「人事労務のセカンドオピニオン」にも対応しています。

労働基準監督署の調査対応呼び出し調査 臨検

労働基準監督署の「呼び出しによる事業所調査」や「立ち入りによる臨検」については、調査当日の立会同行から、改善方法に関する相談、是正指導の報告まで、本社だけでなく、日本全国の支店、営業所、店舗等すべてに対応いたします。

年金事務所の社会保険調査対応社会保険 遡及

年金事務所の「社会保険の調査」や「算定基礎の調査」、会計検査院の「会計検査院立会の調査」については、調査当日の立会同行から、改善方法に関する相談、指導に伴う遡及や訂正手続きまで、本社だけでなく、日本全国の関連会社、グループ会社すべてに対応いたします。

労働トラブルに関する対応就業規則 雇用契約書

労使間のトラブルや労働者間のトラブルについては、「トラブルの対応方法に関する相談」から「トラブルを未然に防ぐ事前対策」まで総合的にサポートいたします。

就業規則や社内規程の作成や変更、雇用契約書や労働条件通知書の作成、始末書や指導書など関係書式の作成についても対応いたします。

マイナンバー制度対策の対応外部委託契約

マイナンバー制度により「労働保険の事務手続き」や「社会保険の事務手続き」は、大変煩雑になってきています。

労働保険及び社会保険の手続きを、私たち社会保険労務士法人坪川事務所に外部委託することで、特定個人情報取扱責任者及び担当者の負担を大幅に軽減することができます。

ストレスチェック対策の対応産業医・障害年金

ストレスチェック対策については、実施方法の相談から、外部機関への委託、産業医との契約、労働基準監督署への報告義務に関する相談まで総合的にサポートいたします。

また、社内での「いじめ」「セクハラ」「パワハラ」等に関する対策や、精神疾患による障害年金請求手続きについても総合的にサポートいたします。

外国人労働者雇用の対応在留資格・海外進出

海外進出や海外取引の増加、国籍を問わない優秀な人材の確保、外国語使用が業務上必要など、様々な理由による外国人労働者の雇用について総合的にサポートいたします。

外国人労働者を雇用する場合には、文化や習慣の違いや職場内の意思疎通の対策、退職金制度や配置転換等の人事管理の対応、様々な法律上の届出手続きが必要です。

また、国家戦略特別区域における「外国人材の活用」や「起業開業促進」「雇用」「農林水産業」の規制緩和についても総合的に対応いたします。

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